Giới thiệu về Step Up
Thành lập năm 2013, trải qua 5 năm phát triển trong lĩnh vực giáo dục, đào tạo tiếng Anh, Step Up hiện đang là công ty hàng đầu Việt Nam về mảng biên tập và phát hành sách tiếng Anh. Các sản phẩm sách của Step Up với nội dung sáng tạo, hướng theo các phương pháp học thông minh và dễ dàng. Là một doanh nghiệp tiềm năng đang trên đà phát triển mạnh, chúng tôi muốn tìm những bạn có cùng chí hướng, yêu thích ngành giáo dục, làm việc có tâm và chuyên môn tốt để gia nhập tập thể Step Up.
Quy mô: 140 người
Địa điểm: D09, A10 , KĐT Nam Trung Yên, Cầu Giấy, Hà Nội
Nội dung tuyển dụng
► Mô tả công việc
- Đạt được các mục tiêu về doanh số, lợi nhuận và kết quả sử dụng sản phẩm của khách hàng
- Lên chiến lược, kế hoạch và vận hành tiếp thị bán hàng
- Vận hành chăm sóc khách hàng đi kèm sản phẩm, đảm bảo các chỉ số KPIs khách hàng hài lòng
- Xây dựng KPIs cho các bộ phận của mình
- Xây dựng hệ thống đo lường và báo cáo riêng theo khung của công ty
- Phối hợp với bộ phận R&D tạo ra hệ sản phẩm cho công ty con của mình
Giám đốc dòng sản phẩm cần phối hợp với team dự án R&D làm sản phẩm của mình. Mỗi sản phẩm của Step Up không chỉ được làm bởi phòng R&D, mà có tư duy tổng hợp cả các nhân tố từ Marketing, Sales, Tech đảm bảo sản phẩm làm ra là hiệu quả, là bán được nhiều. CEO cần gây dựng ý tưởng và bộ máy tiếp thị bán hàng ngay từ khi bắt đầu dự án.
- Lên các bản dự toán theo quý, 6 tháng và 1 năm
- Báo cáo tài chính
- Nhân sự
► Yêu cầu:
- Có tư duy và kiến thức về sản phẩm
- Am hiểm về Marketing, sales, cskh và các mô hình bán hàng. Tư duy chiến lược tiếp thị bán hàng tốt.
- Quản lý vận hành tốt: quản lý và phát triển nhân sự, điều phối nguồn lực linh hoạt, dự đoán được tình tình có những chuẩn bị kịp thời…
- Không làm việc cảm tính. Là người làm việc dựa trên con số và biết đo lường bằng con số.
- Tư duy mở. Nhân viên giỏi thường đưa ra nhiều ý kiến khác biệt, trưởng bộ phận cần cởi mở và phân tích để ra quyết định đúng với các ý tưởng đó.
- Tư duy phát hiện vấn đề và giải quyết vấn đề tốt (critical thinking & problem solving). Tìm ra các nguyên nhân số đơn tháng này giảm, tại sao tăng đột biến, làm sao để tăng trở lại?…
- Cầu thị, kĩ năng tìm kiếm và học tập tốt. Step Up chấp nhận việc nhân viên yếu kĩ năng phần nào đó, nhưng phải nỗ lực học hỏi để trau dồi. Đối với vị trí đầu não chuyên môn như CMO thì kinh nghiệm và những kiến thức sẵn có không bao giờ là đủ để đạt KPIs, 1235 chỉ cần lỡ 1 nhịp học là không bắt kịp tốc độ phát triển của công ty rồi.
- Giao tiếp và truyền đạt tốt, truyền tải rõ ràng các mục tiêu và thông điệp cho nhân viên.
► Chế độ
Mức lương: 30.000.000 – 50.000.000đ + % lợi nhuận
Tổng thu nhập từ 100 – 300.000.000đ
Quyền lợi của quản lý cấp cao khác.
► Cách thức ứng tuyển:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi một bản CV được update mới nhất vào hòm thư [email protected] với tiêu đề: CEO Mini_Họ Và Tên, bộ phận tuyển dụng sẽ tiếp nhận CV và liên hệ với bạn trong thời gian sớm nhất cho một buổi phỏng vấn chính thức để hai bên hiểu nhau hơn.
Rất mong được hợp tác với các bạn trong thời gian tới.